کاربردهای سازمانی

مشکلات سایت‌های کاریابی برای کارفرمایان​

• لیست‌های بدون دسته‌بندی که باعث سختی در پیدا کردن متقاضیان مناسب می‌شود.
• کیفیت پایین رزومه‌ها که زمان بیشتری برای غربالگری می‌طلبد.
• عدم تطابق مهارت‌ها با نیازهای شغلی.
• رقابت زیاد و درخواست‌های نامرتبط که فرآیند انتخاب را پیچیده می‌کند.
• هزینه‌های اضافی برای دسترسی به خدمات ویژه.
• فیلترهای جستجوی ناکافی که جستجوی مناسب را دشوار می‌کند.
• عدم ارتباط مؤثر که نیاز به هماهنگی‌های بیشتر ایجاد می‌کند.